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有限会社いせや写真館 両立支援行動計画について

 
仕事と子育てを両立させ。安心して働きやすい環境を作ることによって
全ての社員がその能力を十分に発揮出来るよう、次の行動計画を策定する。
 

1. 計画期間

   平成29年1月1日~平成30年12月31日までの2年間
 

2. 計画内容

    

   【 目標 1 】

   出産予定の女性社員及び、妻が出産予定の男性社員に対し、
   産前産後休業、育児休業や育児休業給付、
   育休中の社会保険料免除等法制度について周知情報提供を図る。

   ◎対策

   ・平成29年1月~  社員へのアンケート調査
   ・平成29年3月~  パンフレットの作成、配布周知徹底のための研修
   ・平成29年3月~  男性社員への出生時の休業時の奨励
 
 

   【 目標 2 】

   妊娠・出産、子育てのために離職者を出さない職場作りのため、
   育児休業、育児短時間勤務、看護休暇等を取得しやすい環境づくり。

   ◎対策

   ・平成29年1月~  社員へのアンケート調査
   ・平成29年10月~  法令等遵守のための管理職研修の実施
 

  平成29年1月策定
 
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